СПб ГБУ «Центр социальной помощи семье и детям Выборгского района»

Социальные услуги предоставляются гражданину на основании договора о предоставлении социальных услуг, заключаемого между поставщиком социальных услуг и гражданином или его законным представителем, в течение суток с даты представления индивидуальной программы поставщику социальных услуг. Существенными условиями договора о предоставлении социальных услуг являются положения, определенные индивидуальной программой, а также стоимость социальных услуг в случае, если они предоставляются за плату или частичную плату. Отношения, связанные с исполнением договора о предоставлении социальных услуг, регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин или его законный представитель имеет право отказаться от социального обслуживания, социальной услуги. Отказ оформляется в письменной форме и вносится в индивидуальную программу. Отказ получателя социальных услуг или его законного представителя от социального обслуживания, социальной услуги освобождает уполномоченный орган субъекта Российской Федерации и поставщиков социальных услуг от ответственности за предоставление социального обслуживания, социальной услуги. Гражданину или получателю социальных услуг может быть отказано, в том числе временно, в предоставлении социальных услуг в стационарной форме в связи с наличием медицинских противопоказаний, перечень которых утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Такой отказ возможен только при наличии соответствующего заключения уполномоченной медицинской организации.

Внешние проверки за 2021 год:

1. В период с 19.04.2021 г. по 18.05.2021 г. Администрацией Выборгского района Санкт-Петербурга проведена плановая документарная проверка по вопросу соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В ходе проверки выявлены отдельные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Рекомендации по устранению выявленных нарушений:

• Внести изменения в ПВТР в части приведения в соответствие с требованиями трудового законодательства перечня документов при устройстве на работу в Центр. Нарушения устранены.
• Привести Положение о нормировании труда в полное соответствие с требованиями абзаца 3 статьи 159 Трудового кодекса РФ в части учета мнения представительного органа работников. Нарушения устранены.
• Привести Положение о материальном стимулировании в полное соответствие с требованиями части 4 статьи 135 Трудового кодекса РФ в части учета мнения представительного органа работников. Нарушения устранены.
• Привести Положение о выдаче расчетных листков, утверждающее их форму, в полное соответствие с требованиями части 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ в части учета мнения представительного органа работников. Нарушения устранены.
• Провести анализ всех трудовых договоров в целях их приведения в соответствие с требованиями трудового законодательства путем заключения дополнительных соглашений в части указания в трудовом договоре обязательных условий трудового договора (место работы, изменения условий оплаты труда, режим рабочего времени). В дальнейшем в работе учитывать замечания настоящего акта. Нарушения устранены.
• Не допускать нарушения сроков окончательных выплат при увольнении, а также выплат родственникам умерших работников. Произвести начисление компенсационных выплат за нарушения при окончательном расчете работникам, уволившимся в 2020 году. Нарушения устранены.
• Организовать проведение СОУТ на всех рабочих местах. Нарушения устранены.
• Не допускать нарушения порядка подписи и утверждения отчетов о проведении СОУТ. Срок устранения - постоянно. В дальнейшем при проведении СОУТ учитывать данное замечание в работе.
• Не допускать нарушения сроков и порядка проведения различных видов инструктажей и обучения по охране труда. Все инструктажи проводить и регистрировать в установленном порядке в соответствующих журналах. Нарушения устранены. В дальнейшем в работе учитывать замечания настоящего акта.
• Привести нормы бесплатной выдачи СИЗ в соответствие с установленными типовыми нормами. Нарушения устранены.
• Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей СИЗ работникам в соответствии с требованиями. Нарушения устранены.
• Устранить выявленные нарушения в части прохождения работниками учреждения предварительных обязательных медицинских осмотров (в т.ч., отстранить от работы сотрудников, не прошедших осмотр и психиатрическое освидетельствование, до получения заключения). Нарушения устранены.
• Обеспечить проведение в 2021 году периодических и предварительных обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством. Учесть порядок прохождения предварительных и периодических обязательных медицинских осмотров и обязательного психиатрического освидетельствования в дальнейшей работе. Выявленные нарушения устранены.

2. В период с 14.05.2021 г. по 25.05.2021 г. Комитетом государственного финансового контроля Санкт-Петербурга проведена проверка обеспечения соблюдения законодательства РФ и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения нужд в части участия в закупках субъектов малого предпринимательства и социально-ориентированных некоммерческих организаций.

В ходе проверки выявлены отдельные нарушения: нарушение ч. 4 ст. 30 Закона о контрактной системе, а именно: нарушен срок размещения Отчета в единой информационной системе в сфере закупок. Выявленное нарушение признанно незначительным.

3. 10.06.2021 г. представителями Межрегиональной Санкт-Петербурга и . Ленинградской области общественной организации общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации проведена плановая проверка по вопросу соблюдения трудового законодательства, регулирующего вопросы рабочего времени и отдыха. Нарушений не выявлено.
4. 24.12.2021г. Управлением по Выборгскому району Главного управления МЧС по г.Санкт-Петербургу проведена плановая выездная проверка соблюдения требований пожарной безопасности в отделении “ Социальная гостиница” ( Лесной пр., д.20, к.6). в ходе проверки выявлены следующие нарушения: при эксплуатации средств обеспечения пожарной безопасности ( системы пожарной сигнализации) сверх срока службы, установленного изготовителем и при отсутствии информации изготовителя о длаьнейшей эксплуатации правообладатель объекта не обеспечил ежегодное проведение испытаний средств пожарной безопасности до их замены в установленном порядке. Срок устранения нарушенитй – 01.12.2022г.

Внешние проверки за 2022 год:

1. 10.08.2022 г. Управлением социального питания проведена оценка уровня организации социального питания в учреждении. Даны рекомендации для повышения уровня организации социального питания в учреждении: разработать и утвердить программу производственного контроля; разместить на информационном стенде и сайте учреждения рекомендации по организации здорового питания детей; заключить договор на вывоз отходов пищеблока. Рекомендации выполнены.

2.В период с 19.09.2022 г. по 07.10.2022 г. Администрацией Выборгского района Санкт-Петербурга проведена проверка соблюдения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок. Нарушений, указывающих на признаки состава административного нарушения, не выявлено. Рекомендации приняты к учету в работе

2023 год:

В период с 17.01.2023 по 27.01.2023 Управлением федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по городу Санкт-Петербургу проведена плановая проверка соблюдения санитарно-эпидемиологических требований В ходе проверки были выявлены следующие нарушения:

• по адресам: 2-й Муринский пр., д.19, пр. Пархоменко, д. 18, Лесной пр., д.20, к.6, Б. Сампсониевский пр., д.38-40, ул. Ф. Абрамова, д.16, к.1, п. Парголово, ул. Торфяная, д.25, Осиновая Роща, Школьный пер., д. 1: на объектах не был осуществлён в 2022 году производственный контроль за соблюдением санитарных правил и гигиенических нормативов; учреждением не представлены акты плановых обследований на заселенность грызунами и членистоногими объекта, имеющего особое эпидемиологическое значение с отражением сведений об исследовании помещений и территории, о проведении профилактических мероприятий по дератизации, а также по дезинсекции не менее двух раз в месяц; ряд работников не были привиты в срок в соответствии национальным календарем прививок; отсутствует инструкция по приготовлению дезинфицирующих растворов в месте их приготовления.
• по адресу: Осиновая Роща, Школьный пер., д.1: в кабинетах специалиста по социальной работе и психолога, инвентарной, игровой, зоне рекреации имеются дефекты стен и потолка, то не допускает проведение уборки влажным способом и дезинфекцию; в кабинетах психолога и специалиста по социальной работе, игровой, зоне рекреации имеются дефекты напольного покрытия.
• по адресу: 2-й Муринский пр., д. 19: на емкости с питьевой водой, установленной в столовой, отсутствует дата вскрытия.

-  по адресу: Лесной пр., д.20, к.6: отсутствует количественный учет сданных на дезинфекцию и стирку постельных принадлежностей. Выявленные нарушения устранены.

30.06.2023 – прокуратурой Выборгского района Санкт-Петербурга проведена проверка соблюдения СПб ГБУ “Центр семьи Выборгского района! тркбований законодательства в сфере занятости населения. В ходе проверки установлено, что Центром семьи не размещена своевременно вакансия по должности “психолог” в информационно-аналитической системе Общероссийская база ваканский “Работа в России”. Выявленное нарушение устранено.

Внешние проверки за 2023 год:

26.09.2023 Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга проведена проверка деятельности учреждения по следующим направлениям:

Рекомендации, по результатам проверки, приняты к исполнению.

• принятые меры по развитию сети учреждений (в соответствии с Планом мероприятий ("дорожной картой") по развитию системы социального обслуживания детей и семей с детьми, находящимся в трудной жизненной ситуации или социально опасном положении, на период до 2025 года);
• организация работы по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних отделом социальной защиты населения Администрации района Санкт-Петербурга;
• осуществление контроля за деятельностью учреждения по организации работы по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних со стороны отдела социальной защиты населения администрации Санкт-Петербурга;
• внедрение в деятельность учреждений и служб учреждения современных методик и технологий социальной реабилитации;
• организация работы по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних в Центре;
• организация индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетними, находящимися в трудной жизненной ситуации;
• организация межведомственного взаимодействия с субъектами профилактики правонарушений среди несовершеннолетних;
• реализация Порядка взаимодействия органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, а также иных организаций Санкт-Петербурга по вопросам осуществления профилактики самовольных уходов детей и государственных учреждений социального обслуживания для несовершеннолетних, содействию их розыска, а также проведения социально-реабилитационной работы с детьми;
• организация работы по социальному обслуживанию семей, затронутых проблемами наркомании и ВИЧ-инфекции.

Полустационарная форма социального обслуживания с периодом пребывания до 4 часов:

• несовершеннолетние, находящиеся в трудной жизненной ситуации и (или) социально опасном положении;
• несовершеннолетние матери с младенцами и несовершеннолетние беременные;
• лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет, находящиеся в трудной жизненной ситуации;
• семьи, находящиеся в трудной жизненной ситуации и (или) в социально опасном положении, с несовершеннолетними детьми;
• женщины, находящиеся в трудной жизненной ситуации;
• беженцы и вынужденные переселенцы, находящихся в трудной жизненной ситуации;
• семьи, принявшие на воспитание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• ВИЧ-инфицированные граждане и члены их семей;
• граждане, зависимые от психоактивных веществ.

Полустационарная форма социального обслуживания с периодом пребывания свыше 4 часов:

• несовершеннолетние, находящиеся в трудной жизненной ситуации и (или) социально опасном положении.

Стационарная форма социального обслуживания:

• несовершеннолетние, находящиеся в трудной жизненной ситуации и (или) социально опасном положении.

Форма социального обслуживания на дому

• женщины, воспитывающие двух и более детей до 1,5 лет, родившихся одновременно, и нуждающихся в услуге по обеспечению кратковременного присмотра за детьми.